Юлия Долженкова

В учебнике изложены основные особенности трансформации видов труда в современных условиях, дается подробный анализ основных видов заемного труда, приводятся проблемы становления и развития заемного труда на отечественном рынке. Рассматриваются основные тенденции развития социально-трудовых отношений в условиях применения заемного труда. Соответствует Федеральному государственному образовател...

В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с кадровым обеспечение цифровой экономики; проанализированы современные зарубежные и отечественные исследования управления персоналом в контексте теории поколений; рассмотрены инструменты поиска и отбора персонала в условиях развития цифровой экономики; проведен анализ автоматизированных систем в HR банковской сферы. Монография предназначена ...

«Подбор персонала» является одной из важнейших дисциплин, позволяющих сформировать профессиональные компетенции в сфере кадрового менеджмента и подбору персонала как направления бизнеса в соответствии с профессиональными стандартами «Специалист в сфере управления персоналом» и «Специалист по подбору персонала». Учебник содержит материалы по теории рекрутмента, его роли и месте в системе рынка труд...

Учебник подготовлен в соответствии с учебной программой дисциплины «Управление кадровой безопасностью» для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом», направленность программ магистратуры «Управление человеческими ресурсами». Учебник содержит теоретические материалы по основным вопросам, контрольные вопросы и тесты для самоконтроля. Учебник предназначен для с...

Настоящее учебное пособие рассматривает ряд важных вопросов посвященных таким вопросам как оплата труда, организация и нормирование труда, планирование и социальное регулирование в сфере труда, управление конфликтами и многие другие аспекты, рассматриваемые экономикой и социологией труда. Учебное пособие рассчитано на студентов бакалавриата, обучающихся по экономическим и управленческим специально...