В учебнике изложены основные особенности трансформации видов труда в современных условиях, дается подробный анализ основных видов заемного труда, приводятся проблемы становления и развития заемного труда на отечественном рынке. Рассматриваются основные тенденции развития социально-трудовых отношений в условиях применения заемного труда. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования четвертого поколения. Для студентов, аспирантов экономичес...
В учебнике изложены основные особенности трансформации видов труда в современных условиях, дается подробный анализ основных видов заемного труда, приводятся проблемы становления и развития заемного труда на отечественном рынке.
Рассматриваются основные тенденции развития социально-трудовых отношений в условиях применения заемного труда.
Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования четвертого поколения.
Для студентов, аспирантов экономических и управленческих вузов, обучающихся по направлениям "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом", преподавателей, научных работников, специалистов-практиков, руководителей предприятий. Книга «Аутсорсинг в управлении персоналом. Учебник и практикум» авторов Сергей Малинин, Юрий Геннадьевич Одегов, Юлия Долженкова оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 0.00 из 10.
Для бесплатного просмотра предоставляются: аннотация, публикация, отзывы, а также файлы для скачивания.
Рецензии на книгу
Написано 0 рецензий