В кадровой политике российских и западных компаний, работающих на
территории России, за последнее время произошло много качествен-
ных изменений. Появились новшества, которые раньше были уделом
лишь избранных: добровольное медицинское страхование, накопитель-
ные пенсионные программы, бонусы, опционы, обучение, в том числе и
за рубежом, программы по страхованию жизни и многое другое. Ком-
пании стали менять свою кадровую и маркетинговую политику, уделять
больше внимания социальным и благотворительным проектам, кор-
поративная культура и ценности в отечественных корпорациях стали
развиваться в русле общемировых тенденций. Российский бизнес ак-
тивизировал работу в сфере социальной ответственности и отчетнос-
ти. HR-менеджмент медленно, но верно становится важнейшей частью
деловой культуры и обязательной составляющей корпоративной поли-
тики любого современного предприятия. Мы надеемся, что эта книга станет полезной для компаний, которые
ориентированы на успешное и динамичное развитие, а также для лю-
дей, ответственных за работу с самым ценным ресурсом организа-
ций — персоналом. Уверены, что наши общие усилия позволят вам привлечь и удержать
самых высококвалифицированных сотрудников, создать благоприят-
ный климат в компании и сформировать атмосферу стабильности и
уверенности в завтрашнем дне. Татьяна Дубровская,
генеральный директор ОСАО «Ингосстрах»
Cover_HR_book. indd 2 16. 03. 2005 15:58:09
УДК 65. 011; 331. 108
ББК 65. 290-2; 65. 050. 2
Н 32
Автор идеи Е. Верховская
Авторы проекта Е. Верховская, А. Кошелева
Редактор Л. Никитина
Менеджер проекта А. Артемова ОГЛАВЛЕНИЕ
Дизайн-макет М. Кошелев
Н32 Введение ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 4
ЧАСТЬ I
Настольная книга HR-менеджера / М. : Альпина Бизнес Букс,
2005. — 272 с. КОРПОРАТИВНОЕ БАНКОВСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ... ... ... ... ... ... ... ...
... ... ... ... ... ... 7
Справочная информация ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 16
ISBN 5-9614-0163-4
В практическом справочнике «Настольная книга HR-менеджера» обоз- ЧАСТЬ II
начены основные тенденции в сфере HR (управления человеческими ресур- СТРАХОВЫЕ УСЛУГИ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 33
сами) и в удобной форме дана информация о компаниях, предоставляю-
щих услуги корпоративным клиентам.