Состоит из четырех разделов: «Этапы развития теории и практики управления персоналом» — раскрывает исторические этапы становления и развития управленческой мысли, а также становление классических школ и новых подходов в теории и практике управления в развитых зарубежных странах и в России. Второй раздел пособия «Мотивация и стимулирование трудового поведения персонала» посвящен рассмотрению теоретических основ мотивации и стимулирования персонала. В третьем разделе «Оценка персонала как одно из ...
Состоит из четырех разделов: «Этапы развития теории и практики управления персоналом» — раскрывает исторические этапы становления и развития управленческой мысли, а также становление классических школ и новых подходов в теории и практике управления в развитых зарубежных странах и в России. Второй раздел пособия «Мотивация и стимулирование трудового поведения персонала» посвящен рассмотрению теоретических основ мотивации и стимулирования персонала. В третьем разделе «Оценка персонала как одно из направлений деятельности по управлению персоналом» рассматриваются как общие, так и конкретные психодиагностические методы оценки персонала. Четвертый раздел «Электронное управление: современное состояние и перспективы» раскрывает роль информационных технологий в управлении в целом и в управлении персоналом в частности.
Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.
Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Социальная работа» и «Управление персоналом». Книга «Информационные технологии в управлении персоналом. Учебное пособие» авторов Н. Ш. Валеева, Бабюх В. А., Куприянов Р. В. оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 0.00 из 10.
Для бесплатного просмотра предоставляются: аннотация, публикация, отзывы, а также файлы для скачивания.
Рецензии на книгу
Написано 0 рецензий