Уведомления
Уведомлений еще не было
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Джим Коллинз

7.9
48 оценок
Северное сияние
Северное сияние

Филип Пулман

8.8
15067 оценок
Электроника для начинающих. Самый простой пошаговый самоучитель
Электроника для начинающих. Самый простой пошаговый самоучитель

Паоло Аливерти

7.0
1 оценка
История искусств. Просто о важном. Стили, направления и течения
История искусств. Просто о важном. Стили, направления и течения

Алина Аксенова

8.8
532 оценки
Дети из камеры хранения
Дети из камеры хранения

Рю Мураками

7.6
3118 оценок
Океан вне закона: Работорговля, пиратство и контрабанда в нейтральных водах
Океан вне закона: Работорговля, пиратство и контрабанда в нейтральных водах

Иэн Урбина

8.8
272 оценки

Книги Данилы Демин

Данила Демин - автор 2 книг. Из известных произведений можно выделить: Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений, Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений. Все книги можно читать онлайн и бесплатно скачивать на нашем портале.

Фильтры
Год написания

Тип сюжета
Тема
Герои
Место действия
Время действия
Управление
5.8
0
0
Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений
Данила Демин
Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений

Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты?На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные...

Данила Демин Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений
Бизнес
0.0
0
0
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Данила Демин
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты?На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные...

Данила Демин Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Книгогид использует cookie-файлы для того, чтобы сделать вашу работу с сайтом ещё более комфортной. Если Вы продолжаете пользоваться нашим сайтом, вы соглашаетесь на применение файлов cookie.