Читать онлайн «Трудовые отношения с отдельными категориями работников»
Автор Ершов В.А.
Делопроизводство и кадры 1
В. А. Е80 Трудовые отношения с отдельными категориями работников
/ В. А. Ершов. – М. : ИД «ГроссМедиа» : РОСБУХ, 2010. – 128 с. –
(Делопроизводство и кадры) – ISBN 978-5-4230-0182-7. В издании анализируются специальные нормы трудового права,
регулирующие отношения с работниками в зависимости от их возрас-
та, состояния здоровья, характера выполняемой работы. Особое вни-
мание уделяется лицам, нуждающимся в особой социальной защите. В их числе женщины, одинокие родители, инвалиды, несовершенно-
летние, учащаяся молодежь и т. п. Кроме того, законодательство регла-
ментирует. Кроме того, рассмотрены особенности работы на вредных
и опасных производствах, трудовые отношения с лицами руководяще-
го состава, лицами, работающими по совместительству. В книге подробно рассматриваются все гарантии, льготы и ком-
пенсации, предусмотренные законодательством для данных категорий
работников. При освещении некоторых наиболее проблемных вопро-
сов приведены примеры, в том числе на основе судебной практики. Издание рассчитано на руководителей организаций, работников
кадровых служб, а также широкий круг читателей. Воспроизведение в полном объеме или фрагментарно любыми способами текстов, опубликованных
в настоящем издании, за исключением случаев, установленных Законом об авторском праве и смеж-
ных правах, допускается только с письменного согласия обладателя исключительных имуществен-
ных прав на произведение. Все права защищены. Ершов, текст, 2010
Содержание
Глава 1. Трудовые отношения с женщинами и одинокими родителями... ... . . 5
1. 1. Гарантии при заключении трудового договора... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 6
1. 2. Работы, на которых ограничено применение труда женщин... ... ... ... ... 7
1. 3. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин,
имеющих детей в возрасте до полутора лет... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 8
1. 4. О тпуска и пособия по беременности и родам и по уходу
за ребенком... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 9
1. 5. Дополнительные выходные дни при уходе за детьми-инвалидами
и инвалидами с детства... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 14
1. 6. Гарантии женщинам при направлении в командировки,
привлечении к сверхурочной работе, работе в выходные
и праздничные дни... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . . 15
1. 7.
