Читать онлайн «Настольная книга судьи по трудовым делам»

Автор Ольга Егорова

А. Егорова — председатель Московского городского суда, заслуженный юрист России, профессор кафедры гражданского права Российской академии правосудия, кандидат юридических наук, доцент; Ю. Ф. Беспалов — ученый секретарь Научно-консультативного совета при Мо- сковском городском суде, профессор кафедры гражданского права Российской правовой академии Министерства юстиции РФ, доктор юридических наук, профессор, судья в отставке. Егорова О. А. , Беспалов Ю. Ф. Настольная книга судьи по трудовым делам: учебно-практическое Н32 пособие. — Москва : Проспект, 2013. — 248 с. ISBN 978-5-392-10472-7 В пособии освещаются процессуальные особенности рассмотрения граж- данских дел, возникающих из трудовых правоотношений, а также излагаются правовые позиции Европейского Суда по правам человека, Конституционно- го Cуда Российской Федерации, Верховного Cуда Российской Федерации и Московского городского суда по вопросам, касающимся особенностей при- менения трудового законодательства, заключения, изменения и расторжения трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, материальной ответ- ственности сторон трудового договора и др. Кроме того, в работе представлены проекты судебных актов по спорам, возникающим из трудовых правоотноше- ний. Пособие рассчитано на судей РФ, представителей органов государствен- ной власти и местного самоуправления, преподавателей юридических вузов, студентов и всех граждан, интересующихся вопросами применения норм тру- дового права. Данная книга продолжает серию «Настольная книга судьи по отдельным категориям дел». Подписано в печать 01. 03. 2013. Формат 60×90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 15,5. Тираж 50 экз. Заказ № ООО «Проспект» 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. © О. А. Егорова, Ю. Ф. Беспалов, 2013 ISBN 978-5-392-10472-7 © ООО «Проспект», 2013 ВВЕДЕНИЕ Трудовые правоотношения весьма разнообразны. Каждый из нас вступает в данные отношения. Большинство участников трудовых правоотношений разрешают возникающие вопросы добровольно, без обращения в суд.