Читать онлайн «Управление организационной культурой. Краткий конспект»

В. Р. Р. , доктор экономических наук, профессор, академик РАЕН, почетный работник высшего профессионального образования. Веснин В. Р. В38 Управление организационной культурой. Краткий конспект : учебное пособие. — Москва : Проспект, 2019. — 144 с. ISBN 978-5-392-28432-0 DOI 10. 31085/9785392284320-2019-144 Настоящее издание содержит материал спецкурса по организационной культуре. Рассматривается ее сущность, разновидности, методы оценки и пути управления ею. Значительное внимание уделено такому новому, особенно для России, фено- мену, как корпоративные кодексы, являющиеся одной из форм существования со- временной организационной культуры. Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистрантов, аспирантов гу- манитарного профиля, углубленно изучающих менеджмент, теорию организации, корпоративное управление и другие связанные с ними дисциплины, а также для всех интересующихся вопросами организационной культуры. УДК 658. 3(075. 8) ББК 65. 050. 2я73 Учебное издание Веснин Владимир Рафаилович УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ КРАТКИЙ КОНСПЕКТ Учебное пособие Подписано в печать 30. 01. 2019. Формат 60×90 1/16. Печать цифровая. Печ. л. 9,0. Тираж 1000 (1-й завод 100) экз. Заказ № ООО «Проспект» 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. © Веснин В. Р. , 2019 ISBN 978-5-392-28432-0 © Колотилова Е. А. , дизайн обложки, 2014 DOI 10. 31085/9785392284320-2019-144 © ООО «Проспект», 2019  V. R. Vesnin MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL CULTURE Short lecture course Moscow 2019  Author: Vesnin V. R. , Doctor of Economics, Professor, Academician of the Russian Academy of Sciences, Honored worker of higher professional education. Vesnin V. R. Management of Organizational Culture. Short lecture course : Textbook. — Moscow : Prospekt, 2019. — 144 p. ISBN 978-5-392-28432-0 DOI 10. 31085/9785392284320-2019-144 This publication contains the material of a special course on organizational culture. Its essence, varieties, methods of evaluation and ways of its management are discussed in the textbook. Considerable attention is paid to such a new, especially for Russia, phenomenon as corporate codes, which are considered to be one of the forms of existence of organiza- tional culture.